为进一步增强新员工团队凝聚力,提升集体归属感,7月16日至31日,宁德核电培训部联合党群工作部,精心组织开展新员工“安全筑基·青春同行”系列主题活动。本次活动采用专题授课、经验分享、青年沙龙、互动研讨等多元化形式,邀请宁德核电副总工程师毕业成、马风果及优秀青年骨干与新员工面对面交流,充分彰显了宁德核电深耕核安全文化建设、悉心培育青年人才的责任担当。

高管领航 安全文化与职业发展双线并进

本次新员工培训期间,毕业成为全体学员讲授《安全文化》专题课程。课程围绕核安全文化的发展历程、核心概念展开,结合行业典型案例开展沉浸式、互动式教学,引导新员工深刻理解核安全文化的内涵与价值。毕业成强调,核安全是核电事业的生命线,每一位员工都应将核安全理念内化于心、外化于行,从入职的起步阶段,系好核安全的“第一粒扣子”。

7月30日,马风果以《青年职场发展之路》为题,为新员工带来精彩的成长主题分享。他围绕“领导者管理者如何看待一个人”“AI时代如何看待学习”“如何处理自由与集体的关系”“如何处理好知和行的关系”四个关键问题,与现场新员工展开深入互动。马风果勉励全体新员工,在职场中要始终保持自主学习的内生动力,常怀求知热忱、坚持精进不怠;深耕核电行业,必须严守规章制度、恪守安全红线,敬畏规则、知行合一。同时告诫新员工摒弃空想、立足当下、脚踏实地,稳步走好职场成长每一步。现场交流氛围热烈,新员工围绕职业规划、能力提升、职场适应等问题积极提问,在深度交流中明晰方向、受益匪浅。

青年沙龙 同辈交流激发安全共鸣与成长动力

为进一步凝聚新员工的凝聚力,提升集体归属感,宁德核电培训部、党群工作部联合开展了“安全筑基·青春同行”主题青年沙龙。活动以核安全主题趣味破冰游戏拉开序幕,在轻松愉悦的氛围中,快速拉近新员工彼此距离,让大家在互动体验中加深对核安全知识的理解。随后,宁德核电优秀青年骨干结合自身岗位经历,围绕核安全文化与职场发展等内容,分享了自身成长经历与心得体会。他们用真实的案例、真诚的语言,讲述了在宁德核电的成长故事,帮助新员工更直观地理解核安全文化如何在日常工作中落地生根。

交流研讨环节氛围热烈融洽,新员工主动提问、积极交流,在答疑解惑、思想碰撞中明晰工作思路、化解成长困惑。活动最后,每位新员工写下未来的心愿寄语,表达了对职业发展的期待与对核安全文化的承诺。

筑牢核安全根基 赋能青年成长

本次“安全筑基·青春同行”系列主题活动,是宁德核电常态化推进核安全文化建设、系统化开展青年人才培育的重要举措。通过高管领航引路、骨干传帮带、沉浸式互动学习的多维培养模式,有效帮助新员工筑牢安全思想根基、树立规范从业意识、明晰职业成长路径。未来,宁德核电将持续搭建多元化青年成长平台,常态化开展安全赋能、成长培育系列活动,以浓厚的安全文化氛围、完善的人才培育体系,助力青年员工淬炼本领、深耕岗位、逐梦前行,为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。