为进一步筑牢员工心理健康防线,以暖心关怀赋能员工成长,宁德核电人力资源部在公司团委指导下,依托“HR在行动”之5·25心理关爱节活动载体,联动“和煦暖心行动”专项活动,统筹开展职业成长赋能培训、驻场一对一心理咨询,打造实用性、温情化的心理关爱场景,兼顾员工身心健康呵护与职业发展赋能。

5月27日,以“瓶颈不是终点,是下一段路的入口”为主题的职业发展赋能培训在综合楼302会议室举办。本次培训邀请易普斯资深讲师吴跃龙授课,围绕员工职场发展瓶颈与现实困惑展开分享。课程借助“变与不变矩阵”工具,引导员工梳理自身核心优势,在行业变革与个人成长的环境变化中夯实内在定力;通过深度拆解职业卡点,帮助参训人员破除被动处事的固有思维,主动把控职业发展节奏;依托“听·选·建”三步实操方法,带领员工梳理个性化破局方案,在互动体验中明晰发展方向,提振工作信心。

与此同时,“找到心灵的那束光”驻场心理咨询有序开展。活动邀请国家二级心理咨询师吴贤清坐诊,为员工提供私密、专业化的一对一心理疏导服务。在咨询师的耐心引导下,参训员工梳理负面情绪、排解生活与工作中的困惑,在暖心陪伴中舒缓心理压力、重塑内心力量。

本次5·25心理关爱节活动,既精准对接员工职业提升的内在诉求,也切实满足大家心理健康疏导的现实需要。宁德核电持续秉持“以人为本”的关怀理念,通过多元化、精准化心理关爱举措,把组织温暖与人文关怀传递到每一位员工心中,持续提升员工获得感、幸福感与归属感。