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【喜讯】公司蝉联集团人力资源最高荣誉“栖凤奖”

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发表日期:2026年03月30日

3月19日至20日,集团人力资源领域2026年工作会议在深圳长湾举行,公司凭借2025年度人力资源管理工作取得的卓越实绩,成功蝉联集团人力资源领域年度最高荣誉——“栖凤奖”,多名员工在个人评选中崭露头角,斩获先进个人、优秀师傅、优秀教员等殊荣,实现集体荣誉与个人表彰双丰收。这些丰硕成果,是公司党委聚焦人才强企战略、系统推进人才工作的有力体现,更是对公司人力资源和培训管理创新实践与人才队伍建设成效的高度肯定。

回望2025年,公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则,在集团公司党委坚强领导和集团公司人力资源部悉心指导下,把人才工作摆在企业发展全局的关键位置,紧扣公司发展战略与重点任务,政治引领、科学谋划、精准施策,构建完善全链条人才发展体系,着力锻造一支高素质专业化人才队伍。

人力资源部、培训部和党群工作部认真落实公司人才工作部署,全方位推动人力资源工作提质增效。改革攻坚破壁垒,牵头推进全面深化改革落地见效,纵深抓实三项制度改革,激发组织人才活力动力;创新突破树标杆,首创组织诊断体系,精准开展核心人才盘点,推动管理实践成行业规范;精育人才筑梯队,筑牢发展之本,深耕管理干部培育,锤炼技术技能人才,抓实运行维修队伍建设,搭建完备人才梯队,培育数字化专业力量;固本保障强根基,统筹重点项目人力支撑,积极为员工争取外部荣誉,做实人才关爱服务,严守合规管理底线,全面夯实企业高质量发展的组织根基。

面向“十五五”,公司将以此为新起点,深入推进实施人才强企战略,聚焦管理人才、科技人才、技术技能人才“三支队伍”建设,持续深化人力资源改革创新,不断完善人才“选育用管”全链条体系,为集团高质量发展和公司核电事业行稳致远提供更加坚实的组织保障和人才支撑。