8月至9月,宁德核电紧扣中广核CGN品牌战略部署,以“强能力、聚人才、创精品”为核心,先后举办两场品牌专题培训,均为中广核2025品牌系列培训的关键环节。两场培训严格遵循中广核党委关于品牌战略的统一部署,分别从品牌故事创作实操与品牌战略思维提升双维度发力,聚焦“提升品牌专业人才能力、加快引进品牌专业人才”核心目标,为企业品牌建设向一流迈进注入双重动力,助力《品牌故事手册》编制与中广核2025品牌战略落地。

8月品牌安全故事培训:深耕文化内核,以实操能力赋能人才

8月20日,宁德核电举办品牌安全故事培训,作为中广核2025品牌系列培训的前期赋能环节,吸引50余名各部门员工踊跃参与。培训以“提升品牌故事创作与传播质量”为目标,深度贯彻中广核“Clean、Green、Natural(CGN)”品牌主张与“善用自然的能量”品牌理念,依托中广核“1+N”品牌架构协同优势,为《品牌故事手册》编制筑牢前期基础,同时也是提升品牌专业人才能力的重要实操训练。

培训特邀福建省质量管理协会副秘书长温琳艳主讲,她结合品牌故事大赛专家的实战经验,从核心概念、创作原则、素材收集、叙事框架四大维度,系统讲解品牌故事打造技巧,强调“故事需触动人心、引发情感共鸣,方能提升品牌吸引力与影响力”。现场通过分组案例赏析、优劣剖析互动,让学员快速掌握讲好品牌故事的精髓——这既是提升现有员工品牌专业能力的关键一课,也为后续加快引进品牌专业人才储备了“会讲故事、能传品牌”的团队基础,同时搭建了跨领域学习交流平台,推动各部门深入挖掘自身品牌文化内核。

9月品牌创新思维培训:锚定战略定位,以顶层设计强化人才支撑

9月23日,宁德核电举办《央企角色和使命担当与品牌创新思维》专题培训,作为中广核2025品牌系列培训的核心进阶环节,严格落实中广核党委关于品牌战略的统一部署,聚焦“提升品牌专业人才能力、加快引进品牌专业人才”,为企业品牌建设注入强劲动力。

培训由福州大学经济与管理学院肖阳教授主讲,宁德核电党委书记、董事长、总经理田辉宇及公司领导班子成员共同参训。肖阳教授以“理论+案例”双轨模式,围绕两大核心篇章展开授课,内容深度契合“提升品牌专业人才战略思维”的要求:新时期央企角色与使命担当:从中国经济五个转型周期切入,剖析央企“在哪里、往哪走、怎么走”的时代定位,直指“品牌就是效益,就是竞争力,就是附加值”,强调专业人才是品牌实力跃升的核心支撑,为管理层明晰“为何要提升品牌人才能力”提供战略视角。

品牌创新思维探索:围绕“突破认知、价值、传播”三大局限,提炼央企品牌建设着力点,建议宁德核电聚焦核心技术与社会责任“双轮驱动”——这既是对现有品牌人才创新能力的提升方向,也为加快引进品牌专业人才明确了“需具备战略思维与创新能力”的人才标准。

培训尾声,田辉宇结合中广核党委关于品牌战略的统一部署及“提升品牌专业人才能力”核心要求,提出三点关键要求:一是以“提升品牌专业人才能力”为抓手,将品牌建设与安全生产、技术创新深度融合,以品牌引领高质量发展;二是依托专业人才构建差异化品牌体系,主动讲好宁核故事,提升品牌亲和力与影响力;三是强化责任落实与人才保障,既要形成“人人建设品牌”的良好格局,更要锚定“加快引进品牌专业人才”目标,以培训强能力、以机制聚人才,为品牌战略落地提供坚实支撑。

两场培训作为中广核2025品牌系列培训的重要组成,严格对标中广核党委关于品牌战略的统一部署,既通过实操培训夯实了基层员工“提升品牌专业人才能力”的基础,又通过战略培训明晰了管理层“加快引进品牌专业人才”的方向,双措并举为宁德核电践行“安全、绿色、创新、担当”品牌内涵,实现品牌建设一流目标奠定了坚实的人才与能力基础。