7月12日下午，公司党委在810会议室召开2010年第二次中心组学习会议，公司领导班子成员、党委委员参加了学习讨论。

       公司党委委员赵昔同志传达了《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》精神并结合宁德核电实际分别从创建“四个一流职工队伍”的基本要求、主要任务、工作内容等三个方面讲解如何创建一支具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的队伍。

       学习后，与会人员纷纷结合上级要求、公司实际对如何创建“四个一流”职工队伍展开讨论。大家认为在市场经济大潮下，职工队伍管理的压力越来越大，紧迫感越来越强。尤其是宁德核电公司是个年轻公司，职工队伍平均年龄27岁。如何用光荣传统精神引导80,90后青年职工，如何提高职工的敬业精神是现在人才队伍管理面临的最大难题。公司要以创建“四个一流职工队伍”为平台，以创先争优活动为抓手，以人才队伍建设为良机，多途径、多方法的开展创建活动，打造一支具有宁核特色的“四个一流”职工队伍。