2006年11月24日，宁德核电有限公司卢长申总经理一行专程从宁德赶到大亚湾核电基地培训中心，与宁德核电首批参加持照培训的新员工座谈，整个座谈在轻松、和谐的气氛下进行。
        会上，新员工们首先逐个作自我介绍。生产准备部赵昔经理对新学员们提了四点要求：要有责任感，肩负未来，希望学员们要珍惜时间、抓紧学习；无论是学习还是做人，要诚实，学习上不懂不要装懂，工作中如有差错要坦诚面对；在学习和工作中，从开始就要培养自己严谨的作风，严谨是方法，也是态度和习惯；要有意识地去主动学习而不是被动地接收。
         DNMC培训部朱闽宏主任和张明主任助理也出席了座谈会，两位领导在会上表示：DNMC欢迎各核电站的员工来到大亚湾共同学习，也必将一视同仁地对待所有学员。朱经理也希望学员们要有感恩的心态，要有团队意识，要有不耻下问的学风，要自尊自爱！
        卢总亲临培训现场，本身就是对学员、对培训的高度重视，会上指出：新学员就像一张空白的信用卡，这张卡的使用和信用记录将伴随大家在核电领域的终生！虽然目前的学习条件、生活环境与学校有所区别，但学习的过程本身就是个磨砺的过程，希望大家能够通过这次难得的学习机会把握自己，宁德核电未来运行的品牌也将从大家这里起步建立！
       会上，卢总还向新学员们介绍了宁德核电的3H文化：合力、和谐、核安全。合力，不仅是股东之间形成合力，来自天南海北的员工之间，企业与政府之间也会形成合力；即使学员们当前的学习，也需要形成合力！和谐，公司需要盈利，但公司的运作同样需要对社会、人文、大自然做出自己的贡献；即使同学们现在的学习，同样需要在同学间、师生间、学员与管理者间达成和谐。核安全，核电企业的最大特色就是发展核能、保证核安全，而目前宁德的这批新学员在校期间直接学过核能相关知识的人不多，因此这不仅是大家需要学习的重点，可能也是难点，希望学员们一定要打好这方面的基础！
       最后，各位领导与学员们亲切交流，学员们也提出学习中遇到的一些具体困难，NDNP及DNMC的在座领导们也都表示将尽力为大家建立一个良好的学习环境，保障大家在努力学习的基础上，取得良好的培训效果。